Employer Media Days: Ihr Team als stärkstes Argument
Ein kurzes Video, in dem eine Pflegefachkraft in eigenen Worten über ihren Arbeitsalltag spricht, wirkt glaubwürdiger als jede formulierte Stellenbeschreibung. Genau dieses Material entsteht an einem Employer Media Day.
Worum es geht
Text kann beschreiben, aber er kann keinen unmittelbaren Eindruck von Menschen und Atmosphäre vermitteln. Bewegtbild kann das — und deshalb ist es im Recruiting im Gesundheitswesen zu einem der wirksamsten Mittel geworden.
Ein Employer Media Day ist ein geplanter Produktionstag bei Ihnen vor Ort, mit kleinem Team, klarem Zeitplan und ohne Störung des laufenden Betriebs.
Ablauf eines Drehtags vor Ort
Vor dem Termin legen wir gemeinsam fest, welche Aussagen entstehen sollen, wer freiwillig vor die Kamera geht und welche Räume gezeigt werden dürfen. Datenschutz und Einwilligungen werden vorab schriftlich geklärt — Bewohnerinnen, Bewohner und Patienten werden grundsätzlich nicht gefilmt.
Am Tag selbst arbeiten wir in kurzen Blöcken, damit der Betrieb weiterläuft. Für die meisten Einrichtungen reichen vier bis sechs Stunden. Wer vor der Kamera unsicher ist, wird geführt: Wir arbeiten mit Fragen statt mit Skripten, weil einstudierte Sätze sofort auffallen.
Wiederverwendbarkeit über Monate und Kanäle
Aus einem einzelnen Drehtag entstehen nicht ein oder zwei fertige Videos, sondern eine Materialbasis. Längere Interviews werden zu kurzen Ausschnitten geschnitten, Fotos für Karriereseite und Anzeigen aufbereitet, einzelne Aussagen als eigenständige Beiträge veröffentlicht.
Dadurch entsteht Kontinuität statt Einzelaktion: Statt eines aufwendigen Films, der einmal veröffentlicht wird und danach verpufft, haben Sie über Monate hinweg regelmäßig etwas zu zeigen.
Formate, die wir produzieren
- Kurzvideos für Social Media (15 bis 45 Sekunden, hochformatig)
- Mitarbeiterportraits mit O-Ton für Karriereseite und Ansprache
- Fotostrecken aus Räumen, Team und Alltag
- Ein längeres Einrichtungsvideo als zentraler Anlaufpunkt
- Schnittfähige Rohaufnahmen für spätere eigene Verwendung
Menschen bewerben sich bei Menschen, nicht bei Stellentexten.
Ø 0 Tage
bis zur ersten Einstellung
0+
betreute Projekte
0+
eingestellte Fachkräfte
0+
generierte Bewerbungen
Häufige Fragen
Müssen Mitarbeitende vor die Kamera?+
Nein, ausschließlich freiwillig und immer mit schriftlicher Einwilligung. Auch ohne Gesichter lässt sich glaubwürdiges Material produzieren.
Was ist mit Bewohnerinnen, Bewohnern und Patienten?+
Diese werden grundsätzlich nicht aufgenommen. Ausnahmen sind nur bei ausdrücklicher schriftlicher Freigabe möglich.
Wie lange dauert ein Drehtag?+
In der Regel vier bis sechs Stunden, aufgeteilt in kurze Blöcke rund um den laufenden Betrieb.
Können wir das Material auch selbst weiterverwenden?+
Ja. Sie erhalten Nutzungsrechte für Ihre eigenen Kanäle; der Umfang wird vorab schriftlich festgehalten.
Passt das zu Ihrer Einrichtung?
Wir prüfen zuerst, ob in Ihrer Region genügend Fachkräfte erreichbar sind — und sagen Ihnen das Ergebnis ehrlich.