Branche

Reha-Einrichtungen

Langfristige Personalplanung statt Einzelbesetzung — mit fortlaufender Ansprache statt Kampagnen-Stopps.

Einordnung

Was diesen Bereich besonders macht

Reha-Einrichtungen brauchen selten eine einzelne Fachkraft, sondern eine kontinuierlich funktionierende Personalplanung über Pflege und Therapie hinweg. Punktuelle Kampagnen führen dort regelmäßig zu Wellen: kurzfristig viele Kontakte, danach monatelang nichts.

Wir arbeiten deshalb mit einer ganzjährig laufenden Ansprache, die je nach Bedarf verstärkt oder gedrosselt wird. Dadurch ist bei einem plötzlichen Ausfall bereits ein Kontaktbestand vorhanden statt eines Kaltstarts.

Argumentativ zählen in der Reha planbare Arbeitszeiten, geregelte Wochenenddienste und Entwicklungsmöglichkeiten stärker als in vielen anderen Bereichen — das prägt die gesamte Ansprache.

Herausforderungen

Typische Hürden bei der Besetzung

  • Bedarf über mehrere Berufsgruppen gleichzeitig
  • Kampagnenwellen erzeugen unregelmäßige Ergebnisse
  • Standorte liegen häufig außerhalb größerer Städte
Positionen

Diese Rollen besetzen wir hier

  • Pflegefachkraft
  • Physiotherapeut:in
  • Ergotherapeut:in
  • Betreuungskraft
  • Sozialdienst

Ø 0 Tage

bis zur ersten Einstellung

0+

betreute Projekte

0+

eingestellte Fachkräfte

0+

generierte Bewerbungen

FAQ

Häufige Fragen

Können Pflege und Therapie gemeinsam laufen?+

Ja, als getrennte Linien innerhalb desselben Ablaufs — sichtbar in einer gemeinsamen Übersicht.

Was, wenn unser Standort ländlich liegt?+

Dann prüfen wir zuerst den realistischen Pendelradius. Ist er zu klein, sagen wir das offen, bevor eine Zusammenarbeit beginnt.

Wie schnell ist bei einem Ausfall jemand erreichbar?+

Bei laufender Ansprache liegen bereits geprüfte Kontakte vor, sodass Gespräche kurzfristig starten können.

Betreuen Sie auch Verwaltungs- und Sozialdienstpositionen?+

Ja, sofern die Position im Umkreis realistisch besetzbar ist. Das prüfen wir vorab.

Wie messen Sie den Erfolg?+

An Einstellungen, nicht an Reichweite. Im Schnitt liegt die Zeit bis zur ersten Einstellung bei 39 Tagen.

Wie viele Fachkräfte sind in Ihrer Region erreichbar?

Wir analysieren Ihr Einzugsgebiet und melden uns mit einer klaren Einschätzung.