Ihr Recruiting. Live einsehbar.
Das TR-Portal ist unser eigenes System — entwickelt für Einrichtungen, die nicht nachfragen wollen, wo eine Stelle gerade steht.
Drei Funktionen, die es so nur bei uns gibt.
Das TR-Portal wurde intern für die Arbeitsweise des Tomeit-Systems gebaut – nicht als Standardsoftware eingekauft.
TR-Live-Tracking
Jeder Statuswechsel wird in dem Moment sichtbar, in dem er passiert – nicht im Wochenreport.
Besetzungs-Pipeline in Echtzeit
Ansprache, Vorqualifizierung, Interview, Zusage: Sie sehen für jede Stelle die exakte Phase.
TR-Kennzahlenblick
Time-to-Hire, Bewerbungsvolumen und Besetzungen pro Standort – fortlaufend berechnet.
Das sehen Sie im TR-Portal.
Für jede Stelle bilden wir den kompletten Weg ab – von der Analyse bis zur Zusage.
Das TR-System in fünf Schritten
01 · Zielgruppenanalyse
Wir bestimmen, wie viele passende Fachkräfte in Ihrem Einzugsgebiet realistisch erreichbar sind — bevor eine einzige Maßnahme startet.
02 · Ansprache
Regionale Ansprache auf den Kanälen, die Ihre Zielgruppe im Alltag nutzt. Kein bundesweites Streuen.
03 · Vorqualifizierung
Jeder Kontakt wird persönlich geprüft: Qualifikation, Arbeitszeitmodell, Wegzeit, Verfügbarkeit.
04 · Matching
Vorgestellt wird nur, wer zu Team, Dienstplan und Rahmenbedingungen tatsächlich passt.
05 · TR-Portal
Jeder Schritt live einsehbar — Status, Kontakte, Termine, ohne Rückfrage-Schleifen.
Was das Live-Tracking zeigt
Beispielhafte Monatsansicht einer laufenden Position.
39%
Ø Tage bis zur ersten Einstellung
Warum Kunden nie zurückwollen.
Volle Transparenz
Alle Zahlen und Status jederzeit einsehbar – ohne Anfrage.
Keine Rückfrage-Schleifen
Kein Mail-Ping-Pong über den aktuellen Stand.
Statuseinsicht rund um die Uhr
Auch abends und am Wochenende auf dem Handy.
Direkte Kommunikation
Kommentare pro Besetzung direkt an Ihr Tomeit-Team.
Sie sind bereits Kunde?
Melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten an. Neue Einrichtungen erhalten den Zugang nach der Prüfung des Besetzungspotenzials.