Deutsche Mitarbeiterförderung
Fachkräftegewinnung endet nicht bei der Einstellung. Gemeinsam mit der Deutschen Mitarbeiterförderung begleiten wir Einrichtungen bei der Qualifizierung ihrer Teams.
Warum wir zusammenarbeiten
Viele Einrichtungen im Gesundheitswesen suchen Fachkräfte, die auf dem regionalen Arbeitsmarkt schlicht nicht in ausreichender Zahl vorhanden sind. In diesen Fällen hilft keine größere Kampagne, sondern ein zweiter Weg: die gezielte Qualifizierung von Mitarbeitenden, die bereits im Haus sind.
Die Deutsche Mitarbeiterförderung berät Einrichtungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten und den zugehörigen Fördermöglichkeiten. Wir bringen die Perspektive des Arbeitsmarkts ein: welche Qualifikation in Ihrer Region tatsächlich knapp ist und wo sich eine Weiterbildung deshalb besonders lohnt.
Für Sie bedeutet das: eine Einschätzung, ob Besetzung, Qualifizierung oder beides zusammen der richtige Weg ist — ohne dass Sie zwei getrennte Prozesse steuern müssen.
Was die Zusammenarbeit für Sie bedeutet
Qualifizierung und Fachkräftegewinnung greifen ineinander statt nebeneinander zu laufen.
- Qualifizierung vorhandener Mitarbeitender statt ausschließlich externer Besetzung
- Beratung zu Fördervoraussetzungen und Antragswegen
- Kombination aus Weiterbildung und gezielter Ansprache neuer Fachkräfte
- Ein Ansprechpartner für Besetzung und Qualifizierung
Hinweis: Angaben zu Förderungen sind allgemeine Informationen. Über eine Förderung entscheidet ausschließlich die zuständige Stelle im Einzelfall.
Christian Akay
Geschäftsführer der Deutschen Mitarbeiterförderung
Christian Akay verantwortet die Förderwege QCG und Bildungsgutschein operativ und begleitet Einrichtungen von der ersten Einschätzung bis zum Antrag. Er unterrichtet zusätzlich in den Bereichen Vertrieb und Kundenkommunikation und kennt den Antragsprozess von beiden Seiten — als Bildungsträger und aus der direkten Beratung von Geschäftsführungen.
Förderungsmöglichkeiten prüfen lassenFragen zu Förderung und Qualifizierung
Was ist das Qualifizierungschancengesetz (QCG)?+
Das Qualifizierungschancengesetz schafft die Möglichkeit, Weiterbildungen von Beschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen fördern zu lassen. Ob und in welcher Höhe eine Förderung möglich ist, hängt unter anderem von Betriebsgröße, Alter und Qualifikation der Beschäftigten ab und wird im Einzelfall geprüft.
Wofür wird ein Bildungsgutschein eingesetzt?+
Ein Bildungsgutschein wird von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt und kann die Kosten einer zugelassenen Weiterbildung abdecken. Über die Ausstellung entscheidet allein die zuständige Stelle.
Wie greifen Qualifizierung und Fachkräftegewinnung ineinander?+
Nicht jede offene Stelle lässt sich extern besetzen. Wo der regionale Arbeitsmarkt zu dünn ist, ist die Qualifizierung vorhandener Mitarbeitender oft der schnellere Weg. Deshalb prüfen wir beides und empfehlen den Weg, der in Ihrer Situation realistisch zum Ergebnis führt.
Entstehen durch die Kooperation zusätzliche Kosten?+
Die Erstberatung zu Qualifizierungsmöglichkeiten ist Teil unserer Zusammenarbeit. Kosten einer konkreten Weiterbildung hängen von Maßnahme und Förderung ab und werden vorab transparent dargestellt.
Besetzung, Qualifizierung – oder beides?
Wir schauen uns Ihre Situation an und sagen Ihnen, welcher Weg in Ihrer Region realistisch zum Ergebnis führt.