Ergotherapie
Kleine Zielgruppe, hohe Passungsanforderung: Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten wechseln selten — und nur aus guten Gründen.
Was diesen Bereich besonders macht
In der Ergotherapie ist die Zahl erreichbarer Fachkräfte pro Region klein, die fachliche Spezialisierung dafür ausgeprägt. Pädiatrie, Neurologie und Geriatrie sind so unterschiedlich, dass eine allgemeine Ansprache regelmäßig ins Leere läuft.
Wir gleichen den fachlichen Schwerpunkt deshalb vor jedem Kontakt ab und sprechen gezielt jene Gruppe an, deren Ausrichtung zu Ihrer Praxis passt. Das reduziert die Zahl der Kontakte, erhöht aber die Wahrscheinlichkeit einer tragfähigen Einstellung deutlich.
Weil Wechsel in diesem Bereich selten sind, arbeiten wir mit längeren Zeiträumen und einer kontinuierlichen Ansprache statt mit kurzen Kampagnen.
Typische Hürden bei der Besetzung
- Sehr kleine Zielgruppe je Region
- Starke fachliche Spezialisierung erschwert allgemeine Ansprache
Diese Rollen besetzen wir hier
- Ergotherapeut:in
- Fachtherapeut:in Neurologie
- Fachkraft Pädiatrie
- Teamleitung Ergotherapie
Ø 0 Tage
bis zur ersten Einstellung
0+
betreute Projekte
0+
eingestellte Fachkräfte
0+
generierte Bewerbungen
Häufige Fragen
Wie lange dauert eine Besetzung in der Ergotherapie?+
Meist länger als in der Pflege, weil die Zielgruppe kleiner ist. Eine realistische Einschätzung geben wir nach der Analyse Ihres Einzugsgebiets.
Berücksichtigen Sie fachliche Schwerpunkte?+
Ja, der Schwerpunkt ist fester Bestandteil der Prüfung vor jeder Vorstellung.
Sprechen Sie auch Berufseinsteiger an?+
Ja, über eine eigene Ansprache mit Schwerpunkt auf Einarbeitung, Supervision und fachlicher Entwicklung.
Was, wenn im Umkreis kaum Fachkräfte erreichbar sind?+
Dann sagen wir das vor jeder Zusammenarbeit. In solchen Fällen ist häufig die Qualifizierung vorhandener Mitarbeitender der schnellere Weg.
Wie halten Sie den Kontakt zu passenden Personen, die gerade nicht wechseln wollen?+
Über eine kontinuierliche, unaufdringliche Ansprache. Genau deshalb ist bei einem plötzlichen Bedarf schon ein Kontaktbestand vorhanden.
Wie viele Fachkräfte sind in Ihrer Region erreichbar?
Wir analysieren Ihr Einzugsgebiet und melden uns mit einer klaren Einschätzung.